Činovníky střediska jsou zde myšleni klíčoví lidé, kteří se celoročně věnují práci v oddílech (členové pracovních týmů) nebo ve středisku (středisková rada, zpravodajové). Chceme jim následujícími nástroji poděkovat a motivovat je k činnosti, iniciativě, výkonům, důležité funkci, atd.
Fond odměn nebo také Motivační medvěd
- každý oddíl bude mí k dispozici speciální fond, do kterého 2x ročně (září 70% a květen 30% z celkové částky) přesune středisko peníze. Částka bude určena podle momentální ekonomické situace střediska. Předpokládá se částka cca 30 tis.
- peníze se do fondu rozdělují tzv. porcováním medvěda podle předem daných kritérií (počet akcí a délka jejich trvání v hodinách, počet členů pracovního týmu, kvalifikace členů pracovního týmu)
- správcem fondu je vůdce oddílu, který se zodpovídá za využití peněz vůdci střediska
- kdo má na peníze z fondu nárok určuje obecná definice (viz. výše) a hlavně vůdce oddílu, který má nejlepší přehled o tom, jak kdo v týmu pracuje
- každý činovník může peníze využít na proplácení svých nákladů spojených s činností v Junáku (např. doprava nebo ubytovnání na akcích), také mohou činovníci své peníze šetřit a potom vyrazit na nějakou originální akci za odměnu nebo si koupit nějaké speciální vybavení.
- peníze nejsou určeny k vyplácení peněz formou mzdy, jsme organizace, která funguje na principu dobrovolnictví
Střediskový materiál
Pro činovníky střediska je k dispozici vybavení střediska k použití též pro osobní či mimostřediskové potřeby, ovšem za předpokladu nekolidování se střediskovým či oddílovým využitím a dodržením platných pravidel, např. hangáry, lezecké vybavení, dataprojektor,...
Vzdělávání
Středisko přispívá na vzdělávací akce typu čekatelský kurz, vůdcovský kurz a zdravotnický kurz do výše až 100% nákladů. Podmínkou příspěvku je úspěšné složení dané zkoušky.
Cestovné
Středisko proplácí cestovné za rozumným účelem ve prospěch střediska (např. příprava akce, celostátní akce,...) Je nutné předložit vyplněný cestovní příkaz.