![]() |
|
Motivace a odměňování činovníků střediskaStředisková rada se v uplynulém období spíš věnovala zdrojům materiálním, tedy získáváním nového majetku a zlepšováním zázemí pro činnost střediska. V současné době si ale středisková rada je dobře vědoma toho, že ještě důležitější je věnovat se zdrojům lidským, tedy Vám, činovníkům střediska. Tento článek Vám přináší informace o prvním dítku, které se v této oblasti narodilo. Středisková rada si velmi silně uvědomuje, že činovníci věnují práci pro Junáka velké množství svého volného času a energie. Jedním z důležitých úkolů střediska je jim tuto práci co nejvíce ulehčit a vytvořit jim pro jejich výchovnou práci podmínky. Tím se rozumí zohlednění jejich potřeb a situace, kdy často nemohou věnovat část svých financí na fungování oddílů a střediska či věnovat svůj čas brigádám, když jej tráví s dětmi.
Činovníky střediska jsou zde myšleni klíčoví lidé, kteří se celoročně věnují práci v oddílech (členové pracovních týmů) nebo ve středisku (středisková rada, zpravodajové). Chceme jim následujícími nástroji poděkovat a motivovat je k činnosti, iniciativě, výkonům, důležité funkci, atd. Fond odměn nebo také Motivační medvěd
Střediskový materiál
Pro činovníky střediska je k dispozici vybavení střediska k použití též pro osobní či mimostřediskové potřeby, ovšem za předpokladu nekolidování se střediskovým či oddílovým využitím a dodržením platných pravidel, např. hangáry, lezecké vybavení, dataprojektor,... Vzdělávání
Středisko přispívá na vzdělávací akce typu čekatelský kurz, vůdcovský kurz a zdravotnický kurz do výše až 100% nákladů. Podmínkou příspěvku je úspěšné složení dané zkoušky. Cestovné
Středisko proplácí cestovné za rozumným účelem ve prospěch střediska (např. příprava akce, celostátní akce,...) Je nutné předložit vyplněný cestovní příkaz.
|
||||||||||
|
|
|